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코로나19 이후 달라진 고용지원팀 사례회의...
20-06-12 16:41 229회 0건

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(사진_서울장애인종합복지관 직업지원부 고용지원팀 사례회의)

 

코로나19 장애인 고용 환경 변화 공유 #직업지원부 #고용지원팀 #사례회의

코로나19 이후 서울장애인종합복지관 고용지원팀의 사례회의는 달라졌습니다.

직장 현장에서 근무하는 장애인 분들의 생활방역수칙 논의에서부터

코로나19 이후의 고용 형태, 어려움, 변화 등 폭넓은 정보 교환도 이루어지고 있습니다.

긴 싸움이 될 거 같기에 준비도 고민도 많아집니다.

그래도 변치 않아야 할 것이 있습니다.

직업을 통해 자신의 꿈과 내일을 준비할 장애인 당사자, 그 땀과 마음을 같이 공감하고, 동행하는 것입니다.

 

[아래 고용지원팀 김주현 글]

고용지원팀은 코로나19로 인한 언택트 시대 그리고 새로운 직업의 변화에 대응하고, 이용자분들의 코로나19로 인한 어려움을 최소화 하기 위한 사례회의를 매주 목요일에 하고 있습니다. 임시휴관 중에도 장애인 근무 현장은 찾아야 하기에 회의가 지니는 중요성은 더 클 수 밖에 없습니다.

 

최근 사례회의에서는 코로나19로 인한 새로운 형태의 고용, 취업 형태에 대한 논의가 있었습니다.

직장이 필요한 청각장애 이용자분이 재택근무로 취업하실 수 있도록 지원하기 위하여 이용자분과 메신저로 상담을 하고, 메신저로 상담한 내용을 통해서 본인이 희망하는 재택근무 일자리를 가지실 수 있도록 이용자분의 직업재활 계획 수립을 통한 회의를 진행하였습니다. 이분들은 직업재활계획서를 바탕으로 재택고용업체와 면접까지 하였으며 면접 후 전자 계약을 통해 노동계약까지 이루어질 예정입니다. 

앞으로 이런 형태의 고용이 점점 더 많아질 것으로 예상되어 고용지원팀에서는 어떠한 준비를 해야할 지 논의하는 시간이었습니다. 

 

뿐만 아니라 얼마 전 사업체에서 진행된 권리누리 프로그램에 대한 논의도 있었습니다. 권리누리 프로그램은 이용자분들의 본인의 권리를 지키는 방법에 관한 교육 및 간담회가 결합된 프로그램으로, 6월 1일 진행된 프로그램에서는 이용자분들의 건강권을 지키기 위하여 사업체를 방문하여 코로나19 대응방법에 대한 교육을 실시하였습니다. 이번 회의에서 이 교육이 이용자분들의 건강권을 지키도록 지원하는데 긍정적인 효과가 있다고 판단. 이를 확대 실시할 것입니다.

 

이 외에도 바리스타직무로 근무하시는 발달장애인분들의 코로나19 방어를 어떤 식으로 지원할지와 코로나19 시대 직원들의 자기방어는 어떤 식으로 할지와 같은 내용도 논의되었습니다.

 

코로나19 상황에도 고용지원팀은 지속해서 이용자를 살피며 이용자분들의 직업에 대한 욕구를 지원하기 위해 노력하고 있습니다. 코로나19가 장기화될 것으로 예상되는 만큼 더욱 능동적으로 또 유연하게 대처하겠습니다.

 

 


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