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한 사람을 향한 실천
23-10-26 18:30작성일 391조회수 0댓글수
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한 사람을 향한 실천



인권 및 권익옹호위원회는 어떤 모임인가요?

서울장애인종합복지관 인권 및 권익옹호위원회는 유엔 장애인권리협약과 국내 장애인복지법, 장애인 인권 헌장, 장애인정책종합계획 등에 기반한 학습과 실천 노력을 위해 2019년 모임을 시작했습니다. '장애인의 보통의 삶을 위한 우리 복지관 실천 전략 가운데 하나인 '지역 사회 통합'에 발맞춰 인권 및 권익옹호위원회의 운영 또한 인권 감수성 향상장애인 권익옹호, 당사자 권리 기반 지원체계를 구축하는 일에 복지관 다 영역 직원들이 협력함을 목적으로 합니다.


인권 및 권익옹호위원회가 가진 강점은?

각 부서의 직원들이 골고루 참여하고 있다는 게 가장 큰 강점입니다. 사회복지사, 장애인재활상담사, 언어치료사 등 각 부서 다 영역 직원들의 참여로 영역별 전문성과 다양한 관점이 확보되죠. 발달장애인의 투표권, 키오스크로 비롯된 디지털 약자, 어디에서 소속되지 못하는 경계선 지적장애인 등 각자의 실천 분야 또는 관심에 따라 학습과 토론의 주제가 다양해졌고, 실천을 공유하며 때로는 협업에 대한 방향성이 도출되기도 했습니다. 하나의 관점(시선)이 아 닌 다양한 관점(시선)으로 장애인 인권을 바라보는 것에서부터 인권 감수성이 높아지고, 자기 성장의 기회가 되기도 합니다.


일로써, 복지관 사업과는 어떤 연결성을 갖나요?

복지관이 꿈꾸는 장애인의 보통의 삶은 단연 인권이 바탕입니다. 인권 및 권익옹호위원회의 중요한 역할 가운데 하나가 바로 장애인 당사자의 권리에 기반한 지원체계를 만들어가는 것이죠. 다양한 주제의 학습과 광범위한 정보공유, 다양한 관점을 확인해가는 위원회의 활동을 통해 인권'을 내재화하고, 각자 사업 영역에서의 실천을 확대해가며 바로 그 지원체계의 바탕을 쌓아가는 것입니다. 위원회에 참가하는 직원이 고정되지 않고 해가 바뀔 때마다 부서 내 에서 골고루 참여하도록 권장하여 모든 직원이 함께 그 일을 이루어가는 게 목표입니다.


시너지로 이룬 변화와 성과가 있다면?

2019년 인권에 관한 학습 공동체로부터 점차 다 영역 직원들의 전문성을 결합한 지금의 위원회 모습을 갖췄고, 이제는 우리와 관계하는 당사자의 권익옹호에 관한 실제 사례에 접근할 수 있을 만큼 실천력도 생겼습니다. 복지관 모든 사업이 인권을 기반으로 한 실천이 되도록 직원의 역량을 강화하는데 기여했죠. '다른 위원들의 생각과 의견이 새로운 관점을 갖게 했습니다, 장애인복지관 직원으로서 한 사람을 향한 실천의 마음이 어떤 모습으로 나타나야 하는지를 배웠습니다'라는 평가로 나타난 직원들의 생각과 배움이 곧 인권 및 권익옹호위원회의 값진 성과입니다.




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