2012년 신년 직원연수
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작성자 최고관리자 작성일12-01-10 00:00 조회수2,919본문
우리 복지관은 신년 첫 날을 직원연수로 시작하고 있습니다.
올해는 2012년 1월 2일(월)~3일(화)까지 이틀간 강당에서 진행하였습니다.
올해의 주제는 '감마GAMMA 통한 조직 진단'으로서 특히 2012년에는 지난 해 감마연수를 다녀온 직원들이 직접 강사가 되어 '철학/원칙, 서비스, 구성원들, 내부소통, 조직체계, 외부소통. 시각적 모습, 파트너' 8개 핵심영역에 대해 복지관 직원들과 진단하고, 의견을 나누었습니다. 또한 개관 30주년에 발맞춘 슬로건 공모도 함께 진행되었습니다.
이틀 간의 연수를 통해 새해의 출발을 굳건히 다진 시간들.
올해도 뿌리 깊은 기초 위에 이용자들을 위한 다양한 열매를 맺어 갈 것을 약속드립니다.
올해는 2012년 1월 2일(월)~3일(화)까지 이틀간 강당에서 진행하였습니다.
올해의 주제는 '감마GAMMA 통한 조직 진단'으로서 특히 2012년에는 지난 해 감마연수를 다녀온 직원들이 직접 강사가 되어 '철학/원칙, 서비스, 구성원들, 내부소통, 조직체계, 외부소통. 시각적 모습, 파트너' 8개 핵심영역에 대해 복지관 직원들과 진단하고, 의견을 나누었습니다. 또한 개관 30주년에 발맞춘 슬로건 공모도 함께 진행되었습니다.
이틀 간의 연수를 통해 새해의 출발을 굳건히 다진 시간들.
올해도 뿌리 깊은 기초 위에 이용자들을 위한 다양한 열매를 맺어 갈 것을 약속드립니다.
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